Цитата |
---|
Ujin написал:
Цитата |
---|
Роман Б пишет: На глазок или пл четким показателям? |
На "глазок" такие вещи не делаются. В противном случае рискуете не побудить сотрудников к более продуктивной работе, а только вызвать резонанс во мнениях относительно справедливости вознаграждения. |
Работал в организации, где расчет премии был строго по формуле. Перемножались проценты от выполнения плана бригадой, проценты от плана закрытия по сметам, процент от плана поступления реальных денег на счет конторы. Если расчет давал слишком большую премию, то расчет ограничивался и лишок переносился на следующий месяц. Если расчет давал маленькую премию, то говорил, что работал плохо, как бы ты не уставал на работе.