«Управление и Оптимизация Производственного Предприятия»

Если данный метод приносит результат, то он имеет право на внедрение. Тем более, что начальник все равно не превышает лимиты по фонду оплаты труда. Главное, чтобы премия выплачивалась объективно.

Как мотивация - тысяча ничто, соглашусь. Но, дополнительным подспорьем для того, чтобы не сорваться - точно не помешает.

Конвейер, если я правильно понимаю, не подразумевает перекуров через каждые полчаса. Конечно, время на отдых должно быть у каждого человека, поскольку невозможно стоять целый день за конвейером без передышки. Но каждые полчаса - перебор.

Конечно же размер премии маловат, к тому же я на 100 процентов уверена, что многие из сотрудников просто не курят на предприятии ради премии, а выходя с места работы берут сигарету в зубы.

Я думаю, чтобы курить, нужно просто заставить себя не курить. Или просто поставить минус на том, какой вред принесло вам курение. Вот я например, бросил курить потому-что сильно похудел, и от сигарет у меня была слабость. Просто, подумал "-Зачем это нужно?" и перестал покупать сигареты=) с тех пор не курю.

Да Вы что, какие полчаса? Максимум 5 минут. А для работников на компьютере вообще 15 минут каждого часа должен полагаться технологический перерыв.

Это довольно распространенный способ борьбы с курением. Сам факт курения довольно сильно бьет по производственному циклу и его отдаче, а это бьет уже по прибыли всего производства.

Метод с одной стороны интересный, у нас был похожий, однако действовал для 30% курящих. Я в них так же не входил, ни кто не хотел терпеть месяц ради небольшой премии. Мне кажется, что борьба с курением должна быть именно борьбой, а не компромиссом.

Не стоит забывать о некоторой категории людей, которые спокойно могут выдержать долгое время без сигарет, а потом закурить. Если платить за то, что человек не курит в течение рабочего времени - значить речь пойдет не о заботе о здоровом образе жизи, а лишь о том, что работодатель премирует человека только за то, что он не тратит рабочее время на курение. С такого ракурса все выглядит несколько иначе)

Идея неплоха, но вот интересно, как будут относиться к человеку в коллективе, если выяснится,что премию-то он получал, а вот курить бросать и не думал. Попыхивал себе где-нибудь украдкой))

Вообще в конце каждого часа пять минут перекур вполне нормальная ситуация, это лучше чем работник отпросится в туалет, а сам будет искать где заныкаться, чтобы покурить. Тогда на это будет времени уходить значительно больше.

Заядлому курильщику бонус будет безразличен. Но таким методом могут воспользоваться и некурящие, специально закурят , а потом бросят, только для того что бы получить 1000.

По логике вещей, должно быть именно так. Иначе получается какой-то каламбур - те, кто курят, получают премию за то, что не курят, а некурящие ничего не получают, потому как некурят изначально...