«Управление и Оптимизация Производственного Предприятия»

Я считаю, что если производство не какое-то сверхтяжелое, то посетители вполне могут найтись в достаточном количестве. К тому же, если крупное производство, что значит, масса народа занята будет офисной работой, а таким сотрудникам прямой путь в фитнес-центр) Я работаю офисном здании, довольно большом. На цокольном этаже фитнес и постоянно туда и оттуда кто-то ходит. Правда, в самом центре города находится, много людей просто со стороны.

Мне кажется, что немало работодателей полагают, что подобные комнаты отдыха не всегда положительно сказываются на работоспособности сотрудников, мол, отвлекает от работы. Хотя, на мой взгляд, создание подобного уголка для непродолжительного отдыха - идея удачная. Порой, особенно если работа монотонная и однообразная, устаешь даже не физически, а морально.

На мой взгляд довольно сомнительная идея. Всё будет зависеть от того насколько далеко предприятие находится от места жительства работников. Многие после трудового дня спешат домой к семье, а уже потом в фитнес-центры и спортзалы. А приехав домой работник вряд ли захочет ехать на работу заниматься спортом, это уже чисто психологически. Этот вариант возможен, если только нет других мест для проведения досуга таким образом или если предприятие предоставит реальные скидки на занятия по сравнению с другими подобными центрами.

А вот на этот случай наш начальник, который меду прочим и сам играл, всегда строго следил, чтобы никто после 14:00 там не оставался. И, естественно, когда твой начальник постоянно играет с тобой, и наблюдает, чтобы все покинули "место игры", никто и задерживаться не станет. Тем более как вы и подметили, это подзаряжает, когда морально устаешь.

По такому принципу планируются и создаются  офисы всемирно известной компании Гугл)  Там и фитнес, и комнаты для релаксации, и игровые комнаты. Вообщем, как говорится, все для людей. И что мы видим - производительность работников от этого только увеличивается.

Идея хорошая, но посетителей будет явно мало. После работы (особенно тяжелой) вряд ли кто то пойдет еще напрягаться в фитнес. Многим работникам завода совершенно плевать на свое здоровье и подобные походы в фитнес вызывают у них только улыбку. Сам работал в большом цеху, не по наслышке знаю об этом. Окружение формирует людей и их интересы, к сожалению на предприятиях немного другие интересы.

Идея фитнес - центра, безусловно,  заслуживает внимания. На соседнем предприятии, в свободном помещении организовали  маленький спортзал и приглашают фитнес – тренеров к себе  для мужчин в понедельник и среду. Для женщин во вторник, четверг и пятницу. Все очень довольны, желающих  позаниматься после работы, на месте, а не тратить время на дорогу достаточно.

Когда-то, когда граждане нашей страны не знали этого мелкобуржуазного словечка "фитнес" на крупных предприятиях существовали свои спортивно-оздоровительные комплексы. Обычно они включали какие-то секции и довольно развитую сеть сооружений спортивного профиля. Разумеется, размеры этого богатства напрямую зависели от размеров предприятия. Я, например, работал на довольно среднем по размерам промышленном предприятии, но простор для оздоровления был масштабный. Фактически во всех случаях мощности были намного большими, чем реально востребовались. С этим пытались бороться - заставляли ходить. Не было проблем с использованием спортивно-оздоровительных баз других предприятий. Но тогда это было поставлено не просто на широкую ногу, но и с контролем "сверху". Ведь собственность-то была государственная и собственник проводил политику, реализуя ее последовательно, проектируя, закладывая в бюджет и т.п. Сейчас эти мощности в запустении. Прошли приватизацию и превратились в магазины, склады и т.п. Честно говоря, даже не знаю, кто из частников сегодня будет вкладывать деньги в такого рода объекты.

Я считаю, что идея очень хорошая, но все зависит от предприятия. Например, как вы уже сказали, если на этом предприятии работают человек 20, то это будет, как минимум, не выгодно. Так как из этих 20 человек на фитнес пойдут, максимум человека 2.

Как вариант, лучше снимать пару часов в спортзале неподалеку от Вас, чтобы сотрудники могли поиграть в футбол или волейбол. В масштабах бюджета фирмы деньги смешные, а людям приятно.

Тоже вариант, но уже имеющий несколько иное значение для работодателя. Держать в тонусе сотрудников, к тому же, чем не элемент мотивации - человек, который регулярно посещает фитнес-центр еще подумает о смене работы, когда халява на предыдущем месте исчезнет из его жизни. Ведь абонемент в такое заведение стоит ощутимых денег.

Такое, разумеется, только на уровне негласной договоренности возможно. По закону уволить человека за прогул занятия по физкультуре нельзя. Да и смешно это, увольнять хорошего профессионала на основании того, что он не возжелал покрутить педали велотренажера. Хотя, на уровне клерков, т.н. офисного планктона вполне применимо, просто объяснить ситуацию как сокращение штата, да и распрощаться. Но, это какой-то несерьезный подход к бизнесу - задача же не здоровую нацию воспитать, а денег заработать...

Я с вами согласна. Нельзя заставлять своих сотрудников посещать подобные места без их желания, только лишь для увеличения прибыли. Лучше построить фитнес- центр вблизи предприятия, который был бы на виду у всех прохожих, а сотрудникам просто предоставить определенные скидки

У нас работе стоял  бильярд. Так народ собирался точь в точь в обед. С утра приходили  за два часа до работы - покатать шары. Ну и после работы немного расслабится.  Иногда  до полуночи сидели.  Работа  у нас не сидячая, но нагрузка на мозги шла приличная - наладчики ЭВМ . Тех машин у которых площадь машзала была  > 100 м.кв. Так что  отдохнуть было где.