Цитата |
---|
Андрей Пос написал: Стимулирование работы на предприятии и есть воспитание. Как и наказание за распорядок рабочего дня, и подобные тому нарушения. Индивидуальный подход всегда хороший метод в отношениях руководителя к своим подчиненным. То, чем возможно повлиять на увеличение отдачи в труде на одного подчиненного, не всегда будет уместно для другого человека. |
Согласен, поэтому думаю неплохо бы каждому управленцу закончить специализированные курсы основы общения с подчиненными, тогда эффективность удастся повысить в любом случае, ведь человек будет разбираться уже во многих нюансах психологии людей.