Если беседовать о нарушениях в охране труда, то ясно, что требованиям и нормам ОТ должны следовать все, но как это зачастую бывает, несоблюдения в этой сфере присутствуют. и так как нарушения эти разнообразные, соответственно и ответственность за них разная. В законодательстве рассчитаны такие типы ответственности и меры взысканий за них:
- дисциплинарная - если нарушается трудовой распорядок, правила и нормативы по ОТ, за такие нарушения задействуются такие взыскания, как
замечание, выговор, строгий выговор, увольнение.
- материальная - когда нанесен имущественный убыток, то он выплачивается или произвольно работником, или по решению суда, частью или полностью.
- административная - выражается в обложении штрафом, или приостановке деятельности.
- уголовная - при нарушениях техники безопасности, после которых произошли травмы, несчастные случаи, профессиональные недомогания и другие тяжкие последствия.
- дисциплинарная - если нарушается трудовой распорядок, правила и нормативы по ОТ, за такие нарушения задействуются такие взыскания, как
замечание, выговор, строгий выговор, увольнение.
- материальная - когда нанесен имущественный убыток, то он выплачивается или произвольно работником, или по решению суда, частью или полностью.
- административная - выражается в обложении штрафом, или приостановке деятельности.
- уголовная - при нарушениях техники безопасности, после которых произошли травмы, несчастные случаи, профессиональные недомогания и другие тяжкие последствия.
