«Управление и Оптимизация Производственного Предприятия»

Да обычно дается 1 выходной к дню рождения, вывешивается на доске плакат с поздровлениями, но многие насколько я знаю просят не вывешивать его. Небольшое застолье в офисе или в кафе.

Если в трудовом коллективе отмечают дни рождения сотрудников, то это только объединяет коллектив. Даже небольшой жест со стороны коллег будет приятным для виновника поздравлений.

День рождения - это праздник, прежде всего, для именинника, а его коллеги, могут в этот день, быть к нему доброжелательными, и не показывать свое плохое настроение.

 
В хорошем трудовом  коллективе дни рождения празднуют. Это сближает людей, что хорошо влияет  на слаженную  работу отдела. Везде, где я работал, обычно отмечали либо во время обеда сладким столом, либо после работы. Но к имениннику изменение рабочих обязанностей в этот день не полагалось.

У нас дни рождения обязательно отмечают, весело и интересно. Никогда не надо забывать поздравлять сотрудников. Когда все вместе, и коллектив дружный.

У нас в рабочем коллективе именинник накрывает праздничный стол, немного спиртного тоже присутствует. Делается это во время обеденного перерыва, начальство разрешает. Ну и сотрудники из одного рабочего кабинета сбрасываются деньгами на какой-то подарок имениннику.

У нас никак не поздравляют, просто словами. Тоесть, никакого подарка, ничего такого. А вот тортик или что-то в этом роде нести надо, так принято. Не знаю кто придумал такие правила. Хоть бы подарок какой-нибудь подарили, мелочь, а приятно.

У нас в коллективе только принято словесно поздравлять именинников. Конечно же есть такие группы коллег, где отношения на уровне дружеских. Вот такие группки из нашего коллектива после рабочего дня собираются и отмечают всяческого рода праздники.

Прекрасно, когда так заботливо руководство  выделяет именинников. Такое встретишь редко где . Начальник обычно,  в лучшем случае, пожимает руку, с поздравлениями, именинника. За свою трудовую деятельность, к сожалению, премией именинников нигде не поздравляли.

У меня на работе дни рождения отмечают после рабочего дня всем коллективом, вплоть до директора, который первый официально поздравляет именинника (так как в течение рабочего дня в рабочей обстановке поздравляют и все остальные сотрудники), и вручает ему конверт (от имени всех сотрудников). Потом следует застолье, которое подготавливает именинник, в течение которого все по очереди произносят тосты со своими пожеланиями. Кто хочет - пьет спиртное, кто не хочет - не пьет, никто никого не заставляет. Длится это все где-то часа полтора-два. Что касается каких-либо привилегий для именинника в течение рабочего дня, то ничего такого у нас нет.

На государственных предприятиях, где я работала, отмечать дни рождения и другие праздники очень любили (привет, СССР!). Именинник обязательно должен был принести угощения, накрыть стол. Отмечали в перерыве. А если это круглая дата - 50, 60 лет и т.п., то и вовсе забирали после обеда часть рабочего времени. С сотрудников собирали деньги, дарили имениннику подарок. Честно говоря, иногда мне казалось, что все это - перебор.

Olson, видимо, во времена СССР я еще была слишком маленькая
Но на предприятиях, где я работала, как будто всё пропитано советским духом. Большинство работников - пенсионеры или близкие к пенсионному возрасту люди. Атмосфера очень напоминают атмосферу из старых добрых советских фильмов. Такие люди обычно любят что-нибудь отмечать.

В прежние времена любое значимое событие в жизни человека (от рождения детей до похорон родителей) отмечалось денежной выплатой и посиделками с коллегами. Сейчас справляют в основном только юбилеи, начиная с 50-ти лет. Начальники и ветераны обычно накрывают поляну в кабинете, куда в течение дня приходят делегаты от разных подразделений.

На крупных предприятиях к дню рождения положены денежные выплаты (в соответствии с коллективным договором). работники которые находятся на особом счету у руководителей, могут рассчитывать на дополнительные выплаты.