«Управление и Оптимизация Производственного Предприятия»

Была одна крупная компания московская, тооговавшая бытовой техникой, которая обанкротилась из-за того, что грамотный главный бухгалтер ушел, а приемник наделал таких дел, после которых компания прекратила существование.

Можно ли быстро найти замену главному бухгалтеру в огромной компании? Это же не фирмочка со штатом в 30 человек...

Об этом следует изначально договариваться с будущим работодателем. Недаром на собеседованиях принято уточнять, с какого момента человек готов приступить к выполнению обязанностей.

Я в студенческое время работал в кафе, так вот там нам примерно тоже самое говорили и всячески притесняли. Ну мы и договорились, массово ушли без всякой доработки. Директору потом долго пришлось искать новичков и обучать их с нуля, так как эта профессия требовала навыков. Но разумеется хоть и потерпел он убытки, но не закрылся, хотя действительно бывает и так, что фирма тонет после увольнения ключевого сотрудника.

Полиграф - это уже одно из последних средств, на мой взгляд. Нельзя просто для профилактики применять его по отношению к сотрудникам.

Роман, вопрос и был в том, насколько полномочно их проводить. Вот и обоснуйте, почему Вы считаете, что у администрации нет таких полномочий, пожалуйста.

У огромной компании у главбуха должно было быть пару замов, хотя бы один из которых мог более-менее успешно занять его место.

Вообще-то нужно иметь вариант расстановки кадров на каждый случай. Уходить, объявляя заблаговременно? Я так когда-то поступил: сказал, что надоело все, но подготовлю смену... В итоге все время выслушивал, что работаю без отдачи, что переманиваю клиентов и вообще враг народа.

Ну ваше дело простое: вы обязаны выполнять приказы начальника, а не обсуждать их. Вот и начинайте. Секрет в том, что вы при этом угодите ему и его тщеславию, но - приходя на работу, и делая за зарплату эту работу, вы  с высокой вероятностью не сможете ее довести до конца, тем более что в душе - сами против, вас ведь проверят первой - будьте уверены. Во-первых, любое оборудование закупается фирмой у фирмы с документацией. Закупайте. Ищите. И чтоб документация была согласованная в минздраве, пожохране и прочее. А не куплена у пацанов из соседнего подвала, вундеркиндов электронщиков: а вдруг кого убьет. Возможно он уже на этом этапе сломается.

Это в армии так, а в обществе, где трудовые отношения определяются добровольным соглашением между работодателем и работником, подобные "приказы", ни что иное как самодурство.

Понятие грамотный специалист в этой области - анализа тестов - очень опасное понятие. Это то, что очень сродни "лозоходству". Там у них лоза вроде бы крутится сама по себе, но, на самом деле, ею легко управлять.

Знаете, может быть, в любом другом случае я бы тоже возмущалась и противилась решению начальника, а возможно бы и уволилась, если оно унижало меня. Но в конкретном случае с полиграфом я бы первой прошла проверку, чтобы снять с себя все подозрения. Наверное, у Вашего шефа все-таки есть основания переживать, раз он приобрел этот недешевый прибор.

А я бы потребовал, чтобы мне письменно изложили, почему ко мне применяют такую проверку. Потом бы ее прошел. А бумажку бы сохранил - она явно незаконна.

Теоретически, могли бы написать, что проверка проводится в связи с подозрением к причастности к... дальше можно вписать что угодно по желанию.