Цитата |
---|
Сергей Р написал: Но и тут требуется большая воспитательная, а точнее просветительная работа руководства. Надо уметь донести необходимость постоянных изменений (улучшений) до наемного рабочего, если ему от этого мало что "светит". |
Есть системы мотиваций сотрудников, не всегда материальных. Вот и все просвещение. Вопрос прозрачности возможностей для сотрудника, разумеется, никуда не денется, и придется проводить встречи с людьми, разъяснять что-то. Но, ничего в этом нового нет.