Цитата |
---|
Dimon Burluk написал: В первую очередь мотивация работы зависит от финансов. Одним из пунктов решения, как заставить работать - это премия. Премию можно как давать так и снимать, что тоже подстегивает к работе. |
Есть и не материальная мотивация сотрудников!
Большинство современных работодателей так или иначе, но используют в своей практике определенные методы нематериальной мотивации персонала, однако их осознанное и спланированное применение может значительно улучшить показатели предприятия, психологический комфорт работников и общую эффективность использования трудовых ресурсов организации. При этом в России далеко не всегда организации уделяют достаточное внимание неденежной мотивации сотрудников, хотя во многих ситуациях нематериальные ценности могут быть намного эффективнее в вопросах стимулирования работников.
Вы можете вот тут почитать все по этой , нужной теме
https: //delatdelo.com/organizaciya-biznesa /nematerialnaya-motivatsiya-personala.html .