Тут в новостях увидела. Изобрели браслет, который одевают сотрудники для контроля за рабочим временем. Он (браслет) будет отслеживать, где находится работник, интенсивность работы. Как к такому относиться?
Анна Романова написал: Тут в новостях увидела. Изобрели браслет, который одевают сотрудники для контроля за рабочим временем. Он (браслет) будет отслеживать, где находится работник, интенсивность работы. Как к такому относиться?
На мой взгляд, такие браслеты не допустимо надевать для ношения работникам. Достаточно того, чтобы они отмечали свой пропуск на проходной, когда приходят на работу, и когда идут домой.
Я считаю, что это ни к чему хорошему не приведет. Это похоже, как на больших заводах стоят видеокамеры и ходят надзиратели и смотрят работают ли, не украли ли что-то, случайно не отдыхают больше положенного времени. Еще, мне это напоминает как в тюрьме браслеты надевают.
Думаю, что такие методы ни к чему хорошему не приведут. Это является серьезным нарушением свободы человека, и, можно сказать, вторжением в его пространство. Вообще эта методика напоминает птиц, которым на лапки надевают кольца, чтобы отслеживать их месторасположение и самочувствие. Только здесь будет отслеживаться месторасположение и интенсивность работы. То есть получается, что теперь человек не сможет даже лишний раз передохнуть минуту-другую, зная, что за ним следят, и потом спросят с него за это. В итоге - постоянное нервное напряжение, что не может не привести к снижению качества работы. Интересно, разработчики этих браслетов подумали об этом? И пробовали ли они свое изобретение на себе?
Очень сомнительное новшество. Явно не улучшит моральный климат. И не поверю в определение интенсивности работы. Как браслет определит, что сотрудник разрабатывает деталь в Компасе, а не активно общается в соцсети?
Для руководителей это будет хорошо, тотальный контроль им нужен, а персонал будет как в тюрьме с такими браслетами, если уже на это идти, тогда деньги нужно платить хорошие людям.
Я считаю это недопустимым. Браслеты для отслеживания перемещения, к примеру, педофилов - это мера вынужденная, государством одобренная. Браслеты для учёта сожранных калорий - это выбор человека, следящего за своим здоровьем. Браслет же на работника - это унижение подчинённого и признание собственной некомпетентности в управлении рабочим процессом.
Это увеличит недоверие сотрудника к руководству. Они же не заключенные? Начнется саботаж, откровенный. Кроме увольнений и ухудшения качества работы, пойдут слухи о предприятии. Камер хватает, чтобы чувствовать себя неуютно.
Такое новшество кого шокирует, кого порадует. Впрочем, на некоторых предприятиях, в фирмах, где платят всерьёз за работу, не за нахождение на службе, установлены видеокамеры наблюдения за персоналом. Никого это уже не приводит в шок, а производительность труда возрастает.
Будут ли узаконены электронные браслеты – предмет для спора пока. Если человек намерен трудиться честно и получать достойную зарплату, его браслет не смутит. Я бы выбрала высокую зарплату, работая с браслетом, а не гроши без оного.
Татьяна Семёнова написал: Такое новшество кого шокирует, кого порадует. Впрочем, на некоторых предприятиях, в фирмах, где платят всерьёз за работу, не за нахождение на службе, установлены видеокамеры наблюдения за персоналом. Никого это уже не приводит в шок, а производительность труда возрастает.
Хорошо. На большинстве предприятий платят за работу, даже отечественных. Сам работал где были видеокамеры, ощущение неприятное. Производительность растет только тогда, когда сидишь на бонусах, а не на ставке. Когда есть возможность карьерного роста, гарантированная. Чаще из-за денег. Даже доска почета не помогает.
Добавлю хотя бв одно положительное мнение по этому вопросу, так как вижу, что не каждый хочет себе такой браслет. Некоторым категориям работников он, все таки, пригодился бы. Я бы, например, был бы за то, чтобы под такой контроль попали экипажи ДПС и ППС, а также водители снегоуборочной техники. Также полезен был бы такой контроль диспетчеру с целью контролировать местоположение оперативно-выездных бригад (ОВБ), передвигающихся на автомобилях между подстанциями и выполняющими переключения в электроустановках. Так он смог бы видеть, где у него в настоящий момент находится бригада, туда ли она приехала и не поехала ли "налево".
Елена написал: Я считаю это недопустимым. Браслеты для отслеживания перемещения, к примеру, педофилов - это мера вынужденная, государством одобренная. Браслеты для учёта сожранных калорий - это выбор человека, следящего за своим здоровьем. Браслет же на работника - это унижение подчинённого и признание собственной некомпетентности в управлении рабочим процессом.
Это ещё и нарушение законодательства. Надеюсь, что всё же такие браслеты не будут введены за контролем персонала хотя бы из-за их дороговизны.
Vova K. написал: Для руководителей это будет хорошо, тотальный контроль им нужен, а персонал будет как в тюрьме с такими браслетами, если уже на это идти, тогда деньги нужно платить хорошие людям.
Мне, как работнику, морально тяжело было бы осознавать, что за мной идет слежка. Я против таких новшеств, но это отличное изобретение для контроля работы слуг народа,я имею в виду депутатов и чиновников. Вот кому в первую очередь нужны браслеты
Alex1972 написал: Некоторым категориям работников он, все таки, пригодился бы. Я бы, например, был бы за то, чтобы под такой контроль попали экипажи ДПС и ППС, а также водители снегоуборочной техники.
По-моему для этого есть видеорегистраторы. Достаточно их установить на автомобиль, а не вешать "кандалы" даже на работников таких профессий. И как такой браслет может повысить производительность или интенсивность работы? Непонятно.
На вредном производстве отслеживание времени было бы уместным с точки зрения техники безопасности. Также браслеты пригодились бы на особо ответственных работах, где переутомление недопустимо.
Этакий браслет вообще ломает все стереотипы нормального производства со всеми его структурами, бригадирами, мастерами, начальниками и так далее. Труд ведь на нормальном производстве не подневольный а по сознанию с выполнением всех правил производства тем более стимул для работников есть, и это достойная зарплата. Так на производстве не должно быть...
Анна Романова написал: Тут в новостях увидела. Изобрели браслет, который одевают сотрудники для контроля за рабочим временем. Он (браслет) будет отслеживать, где находится работник, интенсивность работы. Как к такому относиться?
Смотря с чье точки зрения смотреть...
Все в мире идет к тотальному контролю за работником. Внедряются системы записи инструктажей по охране труда, видеорегистраторы. Уже есть техническая возможность оборудовать рабочие места средствами аудио и видеоконтроля и регистрации с выводом всей информации на пульт дежурного или руководителя предприятия.
А работники относятся к этому весьма плохо. Кому понравится так постоянно работать?
В нашей стране вряд ли прибегнут к такому решению. Это уж очень напоминает тюрьму или как показывают в зарубежных фильмах, домашний арест. Хотя я бы надела такие чудо браслетики, нашим чиновникам, которые постоянно в разъездах по заграничным курортам.
Уже страшно будет на работу ходить. Тут установка видеокамеры бьет по нервам, особенно когда выводы кое-кто делает такие, как ему угодно. А то по браслету будут еще интенсивность работы вычислять. Интересно, а при приеме на работу смогут вычислить этот показатель?
Если посмотреть на вопрос немного под другим углом, то можно найти и массу полезного. Например, когда речь идет о большом распределительном центре, занимающим большую площадь. При наличии такого браслета, всегда можно установить где находится тот или иной сотрудник и в зависимости от местонахождения, связываться, чтобы для выполнения каких-то задач привлекать людей, которым не понадобится тратить много времени на перемещение по территории
Браслет это уже какое то рабство получается, нужно уже следить где ваш работник, что делает. Нужно просто подбирать коллектив нормальный, для этого и существует отдел кадров и специальное собеседование. А если так то можно специальную цепь что бы от рабочего места никуда не ходил.