У меня на работе коллектив достаточно молодой, но, слава Богу, никаких служебных романов (и даже отдаленных намеков на них) нет. Я считаю, что это просто не может не отвлекать от работы, что в конечном счете будет негативно сказываться на производительности труда и на отношениях внутри коллектива в принципе.
Ерунда, если коллектив молодой, служебные романы были, есть и будут, и не во власти руководителя что-то изменить Из личного опыта, когда роман на работе, то он, роман то бишь, работе совсем не помеха
Я не руководитель, но знаю один такой роман, переросший в брак и люди работают - все хорошо. У них просто физически не было времени для поиска других людей(он менеджер по продажам, она товаровед), фирма маленькая, вот и нашли друг-друга
Не думаю, что будет влиять негативно на работу. Ну пусть же влюбляются, а может это их судьба? Просто нужно аккуратно дать понять, что работу не забывали.
не вижу ничего плохого в служебном романе, но вот я бы не хотела чтобы мои отношения с кем-то кто-то обсуждал, хотя если коллектив огромный, то почему бы и нет
На моем производстве есть прекрасный пример счастливого служебного романа, живут душа в душу уже 10 лет, общему ребенку 9. По их словам главное - работать в разных помещениях.
Я категорически против служебных романов на работе. Рабочее место и создано для того, чтобы приходить и выполнять свою работу,а не какие-то другие дела.Да и при том возникают на работе такие неприятные ситуации, как слухи и т.д.Снижается эффективность работы сотрудников.
Екатерина Шантило написал: Рабочее место и создано для того, чтобы приходить и выполнять свою работу,а не какие-то другие дела.
Если оглянуться на то, как в реальности обстоят дела с личными отношениями на работе, обнаружится, что добрая половина знакомых и коллег познакомились именно на работе.
Нужно понимать, что работа - это необязательно одна компания на всю жизнь. Если получилось так, что завязались серьезные отношения, лучше кому-то одному подыскать другое место работы. Так не только для работы будет лучше, но и для самих отношений.
Как говорится, что ничто человеческое нам не чуждо, но романы на производстве, это потеря трудового времени и от сюда следует, что работа работой, а любовь любовью и не на производстве. За стенами пожалуйста сколько угодно. И подобные разговоры о стимуле это просто сказка про белого бычка. Если у человека просто есть прекрасные отношения где то за стенами предприятия то он и так готов совершать чудеса на подъеме, особенно если все идет прекрасно, а вот объект романа находящийся совсем рядом будет только отвлекать, а это в ущерб работе.
Леонид Трохин написал: это потеря трудового времени и от сюда следует, что работа работой, а любовь любовью и не на производстве
Вот это мне кажется распространенным заблуждением. Сколько рабочего времени человек посвящает семейный и любовным делам, в случае, когда вторая половина не работает рядом? Никто же не анализировал такое.
Леонид Трохин написал: За стенами пожалуйста сколько угодно.
Если пара работает на одном заводе, но в разных структурных подразделениях, то и видятся они "за стенами". Вы вообще можете никогда и не узнать об их отношениях, за исключением, если девушка работает под вашим руководством и вдруг соберется в декрет. Да, и как бы там начальство не относилось к служебным романам, если чувства настоящие, то никакой руководитель этому не помеха.
Работе рабочее время. Мой брат работал в Чехии, так вот проработав на одной фирме почти год. он случайно узнал что директор фирмы и начальник одного из отделов муж и жена. На западе не заморачиваются на счёт этого, а мы продолжаем высасывать проблему из пальца.
Считаю себя, как руководитель, не в праве вмешиваться в личную жизнь сотрудников. Мои собственные романы пошли на пользу производству, так как способствовали укреплению деловых связей.
Алексей Кондряков написал: Считаю себя, как руководитель, не в праве вмешиваться в личную жизнь сотрудников.
Всем бы руководителям такую позицию. Знаю даже примеры увольнения из-за служебного романа или же навязывание руководителем своей точки зрения типа "он (а) тебе не пара, подумай, зачем тебе это нужно..."
Если этот роман не будет причиной разлада в семейных отношениях работников, то может быть и не чего страшного. Если это люди молодые, то это даже хорошо. Только не забывать про технику безопасности на производстве и культуру производства не нарушать.
Сергей Р написал: Если этот роман не будет причиной разлада в семейных отношениях работников, то может быть и не чего страшного.
Другими словами, пока они не являются причиной разлада? Можно же сделать такой допущение? Ведь роман на работе не всегда причина разлада, зачастую это может быть и следствие. В этом ракурсе не?
Anis написал: Ведь роман на работе не всегда причина разлада, зачастую это может быть и следствие. В этом ракурсе не?
Мне кажется, что в большинстве случаев именно так и бывает. Человек приходит на работу, как правило, уже имея что-то серьезное в своей личной жизни, если речь не о совсем молодых людях. И вот рома на работе возможен в этом случае, либо когда уже произошел разлад и человек заново организует свою жизнь, либо когда отношения и без каких-то дополнительных стимулов идут под откос, а новые симпатии только ускоряют этот процесс
Всех случаев возникновения служебного романа невозможно перечислить, да и нет смысла делать это. Жизнь очень богата на разные случаи и ситуации. Служебный роман не исключение. некоторым людям он бывает действительно необходим в определенный период жизни. они из-за него и на работу бегут с радостью. За такие романы я только "за".
Ну, вот если с точки зрения эффективности коллег, находящихся в связях на работе - едва ли это способствует, а вот понижает с большей вероятностью. Альтернатива - отношения с коллегой из другого отдела/департамента/цеха - как хотите называйте. Чтобы не работать в одном здании, не пересекаться вместе постоянно, оставлять дистанцию на рабочее пространство.
Прям сейчас, на моих глазах разворачивается именно то, что так долго мусолится в этой теме Коллега закручивает роман. Мой давний приятель по работе, прошедший со мной Вьетнам (в смысле релокации и затяжных поездок), Германию (частые командировки) и прочие рабочие передряги. Меня не может не беспокоить вопрос его отношения к работе, так как от его эффективности зависит моя и наоборот. Все вроде в порядке. Пока
И как там дела у парочки спустя полторы недели?))) Все еще по прежнему в порядке?
Наверное, пока отношения в начальной стадии, проблем ждать и не стоит. Они могут начаться, когда появятся первые ссоры и разногласия. То есть, у вас еще месяц есть для того, чтобы никак не отражалось) Шучу конечно, пожелаем им удачи!
Anis написал: Если оглянуться на то, как в реальности обстоят дела с личными отношениями на работе, обнаружится, что добрая половина знакомых и коллег познакомились именно на работе.
Нужно понимать, что работа - это необязательно одна компания на всю жизнь. Если получилось так, что завязались серьезные отношения, лучше кому-то одному подыскать другое место работы. Так не только для работы будет лучше, но и для самих отношений.
Я все же не пойму, чем в чем угроза для личных отношений совместная работа? Если в личных отношениях все серьезно и сама работа людям нравится, то отношения работе не помеха.
Anis написал: И как там дела у парочки спустя полторы недели?))) Все еще по прежнему в порядке?
Действительно, интересно, какое продолжение у истории? Заинтриговали, давайте продолжение в студию)
Цитата
Сергей Михайлов написал: Я все же не пойму, чем в чем угроза для личных отношений совместная работа?
А тем, что люди постоянно на виду друг у друга. И тем, что неизбежно личное проникает в работу и наоборот. В результате страдает, и работа, и отношения. Но, никто не утверждает, что это должно произойти в обязательном порядке
Appolo написал: Действительно, интересно, какое продолжение у истории? Заинтриговали, давайте продолжение в студию)
Судя по отсутствию новостей, видимо, не сложилось)
Цитата
Appolo написал: В результате страдает, и работа, и отношения. Но, никто не утверждает, что это должно произойти в обязательном порядке
В обязательном порядке нет, но вероятность высока. Потому-то работодатели и обращают на подобное внимание. К тому же, это еще и дополнительный риск сговора, в ряде случаев. Конечно, никто не говорит, что в обязательном порядке)
Anis написал: И как там дела у парочки спустя полторы недели?))) Все еще по прежнему в порядке?
Полтора месяца прошло, все вроде хорошо у них) Подробностей всех не знаю, но собираются вместе в отпуск в августе. Во Вьетнам) Приятель мой решил показать все, что знает о стране и это правильно наверное, так как мы оба там изрядно поработали и произвести впечатление - опыта хватит с лихвой)
Сергей Михайлов написал: Я все же не пойму, чем в чем угроза для личных отношений совместная работа?
А тем, что люди постоянно на виду друг у друга. И тем, что неизбежно личное проникает в работу и наоборот. В результате страдает, и работа, и отношения. Но, никто не утверждает, что это должно произойти в обязательном порядке
Ну и что, что на виду? Если человек профессионал, то он будет просто выполнять свою работу. У нас работает много семейных пар и мне кажется, что это никак не отражается на эффективности предприятия.
Appolo написал: Тогда стоит сравнить с предприятием, где нет множества пар. Я думаю, Вы увидите разницу в рабочем процессе.
Никогда не видел организаций, где такое явление было бы прям повальным) Да, везде встречаются случаи, где-то больше, где-то меньше, но в целом - процент таких пар всегда приблизительно одинаков. Если конечно, это не семейный бизнес)
Appolo написал: Тогда стоит сравнить с предприятием, где нет множества пар. Я думаю, Вы увидите разницу в рабочем процессе.
Никогда не видел организаций, где такое явление было бы прям повальным) Да, везде встречаются случаи, где-то больше, где-то меньше, но в целом - процент таких пар всегда приблизительно одинаков. Если конечно, это не семейный бизнес)
Конечно. Интересно, а если работают вместе родители и дети, это тоже скажется на эффективности производства??? Как ваше мнение?