Когда я работала в частной организации, то у нас главный бухгалтер выполнял самые сложные участки работы, никому больше не доверяя эту работу. Должность главного бухгалтера - очень серьезная и требует высокой квалификации, так как именно на нем так сказать держится вся финансовая система предприятия.
В первую очередь - это отчетность в Налоговую инспекцию, Стат.управление, Соц.страх, Фон безработицы и другие не маловажные инстанции. Отчетность должна быть правильно составлена и подана в своевременные сроки, иначе на имя глав.буха, а так же и директора, придет уведомление об уплате штрафа. Но при этом это не избавляет бухгалтера о подаче отчетности. То есть хоть бухгалтер и оплатил штраф, но от подачи деклараций и другой фин.отчетности ему не уйти все равно.
Во-вторых, главный бухгалтер должен уметь правильно засчитывать заработную плату ( на больших предприятиях этот участок работы обычно ведет бухгалтер-расчетчик)
В-третьих - работнику на этой должности подчиняются рядовые бухгалтера, а значит он должен следить за правильностью выполнения работы своих подчиненных, дабы избежать проблем с тем же налоговым инспектором при внеплановой проверке документации.
Писать о должностной инструкции главного бухгалтера можно очень долго, но хочу подчеркнуть то, что человек, который сядет в это кресло, должен соответствовать всем критериям - иметь высшее экономическое образование, иметь стаж работы по этой профессии не менее 3-5 лет, уметь правильно и быстро логически мыслить, быть стрессоустойчивым, уметь работать в команде.