Здравствуйте! А кто по закону должен составлять должностные инструкции. Отдел кадров, инженер по ОТ или руководители цехов и специалисты на себя и своих подчиненных.
Разработка должностной инструкции может возлагаться как на руководителей подразделений, так и на отдел кадров, это уже внутренние моменты предприятия. А вот например "инструкция по ОТ для аппаратчика приготовления смеси" разрабатывается технологами института или цеха и согласовывается с ООТ и другими заводскими службами.
В свое время приходилось заниматься такой работай когда в отдел, которым руководил дополняли новой должностью. Разработал должностную инструкцию для этой должности и согласовал с техническим директором далее на утверждение генеральному директору.
Леонид Трохин написал: В свое время приходилось заниматься такой работай когда в отдел, которым руководил дополняли новой должностью. Разработал должностную инструкцию для этой должности и согласовал с техническим директором далее на утверждение генеральному директору.
А у нас вот должностные инструкции на новые должности инженерно-технических работников вновь введенные в штат заставляют составлять самих работников.
Сергей Михайлов написал: А у нас вот должностные инструкции на новые должности инженерно-технических работников вновь введенные в штат заставляют составлять самих работников.
Ахаха, вот это хохма, это уже не должностная, а какой-то артхауз. А кто утверждает подобные инструкции? Или те самые вновь испеченные ИТР? Или может у вас какое-то экспериментальное производство и вы на пороге становления!?
У нас составлением должностных инструкций занимался отдел кадров. За основу брали из интернета и потом доработывали. А были и случаи, когда в штат вводили новую должность, а в интернете не было образца, тогда работники сами себе писали должностные обязанности )
Обычно на всех предприятиях за разработку должностных инструкций отвечает главный инженер. И вот кому он поручит составлять инструкцию, тот и делает. Главное, чтобы она соответствовала требованиям ОКПДТР.