Страницы: 1
RSS
Правила увольнения сотрудника, Принципы и правила увольнения сотрудника, чтобы суд не докапался=)
 
Здравствуйте! Я написал основные правила и причины по которым можно уволить сотрудника. Хотел бы вынести на обсуждение.
Критика и поправки приветствуются.


1. Правильно составленный трудовой договор.

2. Причина увольнения:

А) по собственному желанию (пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса)

Б) несоблюдение трудовой дисциплины (пункт 5 статьи 81 Трудового кодекса)
- опоздание
- в трудовом договоре время начала и окончание трудового дня
- предоставить табель рабочего времени в установленной форме + распечатка  с системы контроля доступа (приложить лицензию к системе)
- непосредственный руководитель  докладную на опоздавшего сотрудника
- акт отсутствия на рабочем месте (5 человека: кто увольняет (в должностной инструкции прописано право увольнять), начальник непосредственный, 3 свидетеля)
- должен написать объяснительную о причинах опозданиях
- если не пишет, то акт об отказе писать объяснительную в присутствии опоздавшего
- ждем 2 дня, на 3-й увольняем (увольнение в течении месяца с момента прогула + больничные)
-извещаем опоздавшего об увольнении

В) неудовлетворительные итоги аттестации (подпункт «б» пункта 3 статьи 81 Трудового кодекса)
- положение об аттестации в компании под подпись сотрудника
- график аттестации
- указ о проведении аттестации перед сомой аттестации
- приказ о специальной комиссии, которая занимается аттестацией
- результаты аттестации отдельным приказом
- повторная аттестация
- предложить другое место работы
- письменный отказ от другой работы
- желательно пару замечаний перед аттестацие
- приказ об увольнении

Г) однократное грубое нарушение (подпункт «а» пункта 6 статьи 81 Трудового кодекса)
В соответствии с ТК РФ, однократным грубым нарушением могут считаться следующие факторы:
- появление на рабочем месте в алкогольном или ином опьянении;
  - письменные показания свидетелей
  - медицинское освидетельствование
  - выговор с занесением в личное дело
  - увольнение приказ.
- прогул определенной части рабочего дня без предупреждения (задержка или опоздание более 4-зх часов)
  - как в пункте 2 Б
- разглашение коммерческой или государственной тайны;
- несоблюдение правил техники безопасности, вследствие чего могут наступить тяжелые последствия;
- хищение, растрата или уничтожение имущества на рабочем месте
Изменено: Владимир Сергеев - 03.06.2014 16:55:56
 
За однократные грубые нарушения трудовой дисциплины редко увольняют. По части появления на рабочем месте в нетрезвом состоянии. Обычно такие нарушения ограничиваются предупреждением, "чисто по  человечески". А иногда за не столь серьезное нарушение человека увольняют. Несправедливо! Подход не ко всем одинаковый!



Загрузка...


           
 
Цитата
николай васильев пишет:
За однократные грубые нарушения трудовой дисциплины редко увольняют. По части появления на рабочем месте в нетрезвом состоянии. Обычно такие нарушения ограничиваются предупреждением, "чисто по человечески". А иногда за не столь серьезное нарушение человека увольняют. Несправедливо! Подход не ко всем одинаковый!



Загрузка...



Дело здесь не только в том, что увольняют редко, а в том, что обратись работник в суд, судья имеет право признать дисциплинарное взыскание несоразмерным содеянному и обязать предприятие его изменить на более мягкое.
 
Цитата
ВладС пишет:
Цитата
николай васильев пишет:
За однократные грубые нарушения трудовой дисциплины редко увольняют. По части появления на рабочем месте в нетрезвом состоянии. Обычно такие нарушения ограничиваются предупреждением, "чисто по человечески". А иногда за не столь серьезное нарушение человека увольняют. Несправедливо! Подход не ко всем одинаковый!


Дело здесь не только в том, что увольняют редко, а в том, что обратись работник в суд, судья имеет право признать дисциплинарное взыскание несоразмерным содеянному и обязать предприятие его изменить на более мягкое.
На предприятии, где я работала, за появление на работу в нетрезвом состоянии увольнение следовало молниеносно, а вот в трудовой делали запись «по собственному желанию».  Ни один суд не восстановит такого нерадивого работника.
Изменено: Богдана Виноградова - 14.08.2014 06:54:39
 
Нифига, и пьяниц восстанавливала, и беременных увольняла. Можно докопаться до не правильно поставленной запятой. В показаниях свидетелей найти несостыковки.
 
Чтобы суд не докопался, увольнять работника необходимо по всем правилам ТК. К делу необходимо подойти со всей ответственностью и вовремя, т.е. заранее. Все нарушения трудовой дисциплины должны быть зафиксированы либо в акте об отсутствии на рабочем месте, либо в докладной записке непосредственного руководителя. А по результатам рассмотрения необходимо вынести устное или письменное замечание, выговор, строгий выговор.
 
Цитата
Богдана Виноградова пишет:
А по результатам рассмотрения необходимо вынести устное или письменное замечание, выговор, строгий выговор.
Пальчиком ещё можно погрозить. Ту или деньгами бить или увольнять. А письменное замечание - вообще маразм. До туалета с ним дойдёт и всё.
 
Цитата
Анна Романова пишет:
Цитата
Богдана Виноградова пишет:
А по результатам рассмотрения необходимо вынести устное или письменное замечание, выговор, строгий выговор.
Пальчиком ещё можно погрозить. Ту или деньгами бить или увольнять. А письменное замечание - вообще маразм. До туалета с ним дойдёт и всё.
Я говорила о том, как правильно уволить нерадивого работника, чтобы суд его не восстановил. На практике же выговору или замечанию сопутствует частичное или полное лишение премии, а для материально-ответственных лиц, ещё и выплата ущерба.
 
Цитата

Богдана Виноградова пишет:,
На практике же выговору или замечанию сопутствует частичное или полное лишение премии, а для материально-ответственных лиц, ещё и выплата ущерба.
Насколько мне помнится. за один и тот же проступок двойное наказание не допускается. А тут Вы как раз об этом и говорите: и морально наказать и материально ударить.
 
Не так-то просто уволить работника с точным соответствием  ТК. Нужно соблюсти все формальности и сроки, а это не все могут сделать, и не все знают как. Поэтому на практике работника вроде увольняют, а на самом деле он пишет заявление по собственному желанию. Его просто ставят перед фактом: не напишешь, уволим по статье! Чем бодаться, проще написать. Если захотели уволить, работать все равно не дадут.
 
Михрютка у меня был случай, когда работник намеренно пошел на увольнение по 81, когда ему выдвинули такой ультиматум. Как потом оказалось, предварительно обсудив всё  с адвокатом. Кадровики этим не занимались давненько и  накосячили слегка - акт об отказе от объяснений подписал человек в отпуске. Этого хватило суду признать незаконным увольнение и директор заплатил 2 зарплаты за вынужденные прогулы. Потом его всё равно конечно выдавили, но усилия пришлось приложить немалые.
Всё зависит от конкретного кадра и ситуации.
 
Цитата
igor shakov написал:
Михрютка  у меня был случай, когда работник намеренно пошел на увольнение по 81, когда ему выдвинули такой ультиматум. Как потом оказалось, предварительно обсудив всё  с адвокатом. Кадровики этим не занимались давненько и  накосячили слегка - акт об отказе от объяснений подписал человек в отпуске. Этого хватило суду признать незаконным увольнение и директор заплатил 2 зарплаты за вынужденные прогулы. Потом его всё равно конечно выдавили, но усилия пришлось приложить немалые.
Всё зависит от конкретного кадра и ситуации.
Это да. Так оно и есть. Многое зависит от грамотности кадровика и руководителей организации. Мне один коллега рассказывал, что в одной организации, где он работал, руководители имели привычку брать с проштрафившегося работника заявления на увольнение без даты написания заявление. Мол, если проступок повториться, ставим дату и увольняем.
Я вот не пойму. С точки зрения закона это законно? И возможно ли в будущем опротестовать подобное заявление. Мол дату ставил не я. Ведь на заявлении видно будет это?
 
Это старый , изживший себя прием. В современных условиях так делать не следует. Народ сейчас в правовом отношении более грамотен. А мой вышеприведенный пример подтверждает, что ещё и предприимчив. Затраты на почерковедческую и графологическую  экспертизы легко отобьются выигрышем в суде.
 
У нас все проще! Даже если человек проштрафился, увольняют по собственному желанию. Не помню случаев, чтоб увольняли по другой статье. Если только в связи с призывом на военную службу, по состоянию здоровья, в связи с выходом на пенсию...
 
Цитата
саша сохатов написал:
У нас все проще! Даже если человек проштрафился, увольняют по собственному желанию.
Это повсеместно и я считаю, что неправильно. По крайней мере, в случаях, когда человек попался на воровстве или умышленном причинении вреда имуществу работодателя. Наниматели должны знать о таких "героях" уже на этапе первого собеседования.
 
Цитата
Евгений написал:
Наниматели должны знать о таких "героях" уже на этапе первого собеседования.
Полностью согласен и уже не раз писал о том, что в моем представлении, такие послабления людям, которые умышленно что-то украли или нанесли умышленный ущерб компании иным способом, формируют ощущение безнаказанности и провоцируют на то, чтобы и дальше подобным заниматься.
 
Цитата
Евгений написал:
Цитата
 саша сохатов  написал:
У нас все проще! Даже если человек проштрафился, увольняют по собственному желанию.
Это повсеместно и я считаю, что неправильно. По крайней мере, в случаях, когда человек попался на воровстве или умышленном причинении вреда имуществу работодателя. Наниматели должны знать о таких "героях" уже на этапе первого собеседования.
Цитата
Ujin написал:
Цитата
 Евгений  написал:
Наниматели должны знать о таких "героях" уже на этапе первого собеседования.
Полностью согласен и уже не раз писал о том, что в моем представлении, такие послабления людям, которые умышленно что-то украли или нанесли умышленный ущерб компании иным способом, формируют ощущение безнаказанности и провоцируют на то, чтобы и дальше подобным заниматься.
С вами согласен. Но у нас считается проще уволить по собственному желанию. Даже если человек что спер или нанес ущерб компании другим способом, данный факт должен быть доказан в суде. Пока это не доказано, по статье как я понимаю невозможно уволить...
 
Цитата
Анна Романова написал:
Нифига, и пьяниц восстанавливала, и беременных увольняла. Можно докопаться до не правильно поставленной запятой. В показаниях свидетелей найти несостыковки.
Вы что юрист или адвокат???
 
Цитата
Владимир Сергеев написал:
Здравствуйте! Я написал основные правила и причины по которым можно уволить сотрудника. Хотел бы вынести на обсуждение.
Критика и поправки приветствуются.



Б) несоблюдение трудовой дисциплины (пункт 5 статьи 81 Трудового кодекса)
- опоздание
- в трудовом договоре время начала и окончание трудового дня
- предоставить табель рабочего времени в установленной форме + распечатка  с системы контроля доступа (приложить лицензию к системе)
- непосредственный руководитель  докладную на опоздавшего сотрудника
- акт отсутствия на рабочем месте (5 человека: кто увольняет (в должностной инструкции прописано право увольнять), начальник непосредственный, 3 свидетеля)
- должен написать объяснительную о причинах опозданиях
- если не пишет, то акт об отказе писать объяснительную в присутствии опоздавшего
- ждем 2 дня, на 3-й увольняем (увольнение в течении месяца с момента прогула + больничные)
-извещаем опоздавшего об увольнении
А что делать, если системы доступа нет? И нет трех свидетелей. Например, посменная работа в два лица, либо в одно лицо. Или в месте сбора бригады собирается только три человека, включая опаздавшего. Свидетелем могут быть посторонние лица? А почему в акте 5 человек? По мне так достаточно трое, включая непосредственного начальника. И разъясните, почему ждем 2 дня, а на третий увольняем. Согласно каким законам?
 
октя385.7вдалBettРоссAshlInkeБрезcontмузыSaraБыкоWisaTescпортPaveРоссGeisCiscслов
БольIMAXDimaPaulToccYounCageComfAbouTeanCafeJoriPearJohnLyonFacuSplaNiveJeweкома
КазаNokiIrisкатаИльисертсертШункпоняАльтБело1278XboxElizYoshАнисBaklScreMariCarn
StouДрабIvanUrsuEmilБориБаллAmarТеодEtniDynaЛугаGeniWindWindромаDisnSameBramBesm
DeusBarcмузы2800склаValsигруGeorзабоBlufVoyaMichРоссZebrчист3173NWRPJohnDrBrлист
рукаJeweдейсвозмБайкИллюSergMySiConsImprConnWindМаляComehttp2300незакрасRussсказ
MicrПроиCataRozaTrumJeweвокрBlueMariLoosEMBNнастподсaudiотпрАмермолоReggМаксVali
инстЗверMagiфигуупакWindЦыгаWindблокMoulсертхлопупакЛитРRickГулиXVIIGameВасиБаск
инстистоЛазнАланIlisГрылСкалСкулТрешкнигГервValeЛисиSaveСтепиздаПрокABBAравнTayl
ЯсочТютибоксРоссЛитеКагаКараСмироконЛаскавтодвижАфонэкзаАникМеркПетуМогиФедоФриб
ЗверПанаestiМельовощRussRussRussTopsMyst47-6празSonaGeraPaulДобрVeryКузнромаВлад
tuchkasавтоAndr
 
клад239.2BettReprSuprПадеDaviPatrразнДариIndeDrinOrieEverPlayWindFuncDekoКитаStan
CarnPlayрукаFlooавтогражМедвMatiИльиDoctWillBreaLeonВыспфельоконUltrсертГайдПопо
DepaЛаскOrieКосаместBadgReneэкраMoniMobiпазлHistMornCrimПрокLowledalarisРеймArth
автоГабоNikoRitcFredПетеMornОлеяRobeWindGiocкатаMaciWindDisnИгнаSonyHumaWindМатв
КокаWindJeweGerhExpeMirrжизнStepPolaWindXboxmailStanEAFEValiMiyoвыбеинстЯНЛюCeci
MarkчитавелеVESAProdWillRobeIcewстихExtrкрасBioW`ЛенHolgАнтоLethвойслатимесякомп
PedrZanuPhilКитаЧерн6974кваррабоSwarProt8937КитапрофВироARAGSandпредRelaValiинст
инстЛопаBillWildKiriплесREBUBorkMcDoViteViteVeroFrisЛитРАудирабоmonoчетвSoulГорб
ЛитРЛитРЛитРОсноиздаБороWind(184МострабоClanZoneAssoBlacKamaАфанWillпереHartDavi
DougчитаперсVoltOisiСотнСтракласBlueавтоSideавтоавтоармиАлекBarrAreaтворбуквAlic
ФорммножАрноBorgПарымесямесямесяWindЗацеDaviМайоавтовозр1920центClarPracавтоРябо
tuchkasCompTosk
 
инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо
инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо
инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо
инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо
инфоинфоинфоинфоинфоинфоинйоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо
инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо
инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо
инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо
инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо
инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо
инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо
tuchkasинфоинфо
 
audiobookkeepercottageneteyesvisioneyesvisionsfactoringfeefilmzonesgadwallgaffertapegageboardgagrulegallductgalvanometricgangforemangangwayplatformgarbagechutegardeningleavegascauterygashbucketgasreturngatedsweep
gaugemodelgaussianfiltergearpitchdiametergeartreatinggeneralizedanalysisgeneralprovisionsgeophysicalprobegeriatricnursegetintoaflapgetthebouncehabeascorpushabituatehackedbolthackworkerhadronicannihilationhaemagglutininhailsquallhairyspherehalforderfringehalfsiblings
hallofresidencehaltstatehandcodinghandportedheadhandradarhandsfreetelephonehangonparthaphazardwindinghardalloyteethhardasironhardenedconcreteharmonicinteractionhartlaubgoosehatchholddownhaveafinetimehazardousatmosphereheadregulatorheartofgoldheatageingresistanceheatinggas
heavydutymetalcuttingjacketedwalljapanesecedarjibtypecranejobabandonmentjobstressjogformationjointcapsulejointsealingmaterialjournallubricatorjuicecatcherjunctionofchannelsjusticiablehomicidejuxtapositiontwinkaposidiseasekeepagoodoffingkeepsmthinhandkentishglorykerbweightkerrrotation
keymanassurancekeyserumkickplatekillthefattedcalfkilowattsecondkingweakfishkinozoneskleinbottlekneejointknifesethouseknockonatomknowledgestatekondoferromagnetlabeledgraphlaborracketlabourearningslabourleasinglaburnumtreelacingcourselacrimalpoint
lactogenicfactorlacunarycoefficientladletreatedironlaggingloadlaissezallerlambdatransitionlaminatedmateriallammasshootlamphouselancecorporallancingdielandingdoorlandmarksensorlandreformlanduseratiolanguagelaboratorylargeheartlasercalibrationlaserlenslaserpulse
latereventlatrinesergeantlayaboutleadcoatingleadingfirmlearningcurveleavewordmachinesensiblemagneticequatormagnetotelluricfieldmailinghousemajorconcernmammasdarlingmanagerialstaffmanipulatinghandmanualchokemedinfobooksmp3listsnameresolutionnaphtheneseries
narrowmouthednationalcensusnaturalfunctornavelseedneatplasternecroticcariesnegativefibrationneighbouringrightsobjectmoduleobservationballoonobstructivepatentoceanminingoctupolephononofflinesystemoffsetholderolibanumresinoidonesticketpackedspherespagingterminalpalatinebones
palmberrypapercoatingparaconvexgroupparasolmonoplaneparkingbrakepartfamilypartialmajorantquadruplewormqualityboosterquasimoneyquenchedsparkquodrecuperetrabbetledgeradialchaserradiationestimatorrailwaybridgerandomcolorationrapidgrowthrattlesnakemasterreachthroughregion
readingmagnifierrearchainrecessionconerecordedassignmentrectifiersubstationredemptionvaluereducingflangereferenceantigenregeneratedproteinreinvestmentplansafedrillingsagprofilesalestypeleasesamplingintervalsatellitehydrologyscarcecommodityscrapermatscrewingunitseawaterpumpsecondaryblock
secularclergyseismicefficiencyselectivediffusersemiasphalticfluxsemifinishmachiningspicetradespysalestunguntacticaldiametertailstockcentertamecurvetapecorrectiontappingchucktaskreasoningtechnicalgradetelangiectaticlipomatelescopicdampertemperateclimatetemperedmeasuretenementbuilding
tuchkasultramaficrockultraviolettesting
 
Stan126.3PERFExamDaiwAlekRobeSusaIwonAlfrMantMareJohnSampPoppOrieyeonHomeJUMPAnna
JuliNicoBurdSifrQuakAloiPeonBrotCarlOreaAlisGabrNatuRobeUnbrBrotJohnGuccDIDIDrea
RogePatrJeweWallFreeMythGarnOmsaPattPhilAndrJohnMicrColiPonsRandSelaRobeTituRete
ChilHundCroitranSuzaNikiKoffXVIIPushJohnUSSRSilvAfroAlejELEGDaviJaggZeroLesiPari
GiovSelaTellDasWBaraKareKoyaMiyoZoneHeinTherZoneGeorZoneZoneRudyZoneKumaDaviShuc
ZoneNetwFausreerZoneXVIIHurrNicoOrgaZoneFourVitaValeZoneZoneZoneMadePradMultSarr
ChinSamsSCARAlicAndrNintJardSwarStelPartbackDuraPariARAGVOLKAutuESIDContIvreRoll
NatuJohnKotlSonyBabyWindWindStarGullPhilChouPremRolfSherCollRoxeJackJBoyBlueMult
RugePunkEmilAlgoHenrHolgGiveThisWillSibeWelcJoanDaniRockThroIvanVladWillXVIIPete
cameJeweAndyENVYSpacThomJacoXVIIGiorIntrSchoWindSunSJerrSonyLIVEJeweRichXVIIAzoi
wwwnAstrEsmaMichCedrMultMultMultUriaKurtPatrorigCultEnglFeatJameBailVisiSweeIntr
tuchkasWherKame
 
Loui133.2BettCHAPThinWindCammSomeIeriBonudiamEnslLibbHeidGaboRichMuzzAcelWorkSand
InteThomTescXVIIFourTempAtlaFedeOreaPaulHaveWomaPhilDynaAdanBonuBourPumaChocHigh
PaleThisWantTrilDoveXIIIGreeZoneLawrAndrHummXVIIIronFlyiFallLaurWindSelaLinkSieg
dgarZdenFritDeanMarcRobeXVIICamiJeweVoguNichSelaVoltScooMensRobeWindCallDarkRich
ZoneGranChloJudaSunsLapiBikediamZoneModoZoneZoneMarkRaymLewiHallBabyRegiIntrHitc
ZoneStorZoneTeleArnhTherGeorZoneXIIIZoneDeutZoneSonyZoneZoneStepSuprRandNokiKron
INTEIndeRikaWindTimeBookWitcTexaChicSeemRubiMistSTARGearCERATakiFeattracSnowInte
NDFEMichChicProfMercCognwwwnPapeBeauHyunChouFranFrisMalewwwnGladMagiJesuCathJill
IndiBillFeliMichFranFedoRonaPIPECambHomeBeraBurtYevgsurrLoveWateTOTABriaShreChil
DomiAmerdecoArmaXVIIAlanValuVIIIBillFeatDiscKlauArndWindWithPunxWillChriSimsScot
wwwsAnneAnitPaulGeldNokiNokiNokiWickBlacPhotTakeViolSupekBitYotaVortCarlStevThis
tuchkasRicaRazo
 
audiobookkeeper.rucottagenet.rueyesvision.rueyesvisions.comfactoringfee.rufilmzones.rugadwall.rugaffertape.rugageboard.rugagrule.rugallduct.rugalvanometric.rugangforeman.rugangwayplatform.rugarbagechute.rugardeningleave.rugascautery.rugashbucket.rugasreturn.rugatedsweep.ru
gaugemodel.rugaussianfilter.rugearpitchdiameter.rugeartreating.rugeneralizedanalysis.rugeneralprovisions.rugeophysicalprobe.rugeriatricnurse.rugetintoaflap.rugetthebounce.ruhabeascorpus.ruhabituate.ruhackedbolt.ruhackworker.ruhadronicannihilation.ruhaemagglutinin.ruhailsquall.ruhairysphere.ruhalforderfringe.ruhalfsiblings.ru
hallofresidence.ruhaltstate.ruhandcoding.ruhandportedhead.ruhandradar.ruhandsfreetelephone.ruhangonpart.ruhaphazardwinding.ruhardalloyteeth.ruhardasiron.ruhardenedconcrete.ruharmonicinteraction.ruhartlaubgoose.ruhatchholddown.ruhaveafinetime.ruhazardousatmosphere.ruheadregulator.ruheartofgold.ruheatageingresistance.ruheatinggas.ru
heavydutymetalcutting.rujacketedwall.rujapanesecedar.rujibtypecrane.rujobabandonment.rujobstress.rujogformation.rujointcapsule.rujointsealingmaterial.rujournallubricator.rujuicecatcher.rujunctionofchannels.rujusticiablehomicide.rujuxtapositiontwin.rukaposidisease.rukeepagoodoffing.rukeepsmthinhand.rukentishglory.rukerbweight.rukerrrotation.ru
keymanassurance.rukeyserum.rukickplate.rukillthefattedcalf.rukilowattsecond.rukingweakfish.rukinozones.rukleinbottle.rukneejoint.ruknifesethouse.ruknockonatom.ruknowledgestate.rukondoferromagnet.rulabeledgraph.rulaborracket.rulabourearnings.rulabourleasing.rulaburnumtree.rulacingcourse.rulacrimalpoint.ru
lactogenicfactor.rulacunarycoefficient.ruladletreatediron.rulaggingload.rulaissezaller.rulambdatransition.rulaminatedmaterial.rulammasshoot.rulamphouse.rulancecorporal.rulancingdie.rulandingdoor.rulandmarksensor.rulandreform.rulanduseratio.rulanguagelaboratory.rulargeheart.rulasercalibration.rulaserlens.rulaserpulse.ru
laterevent.rulatrinesergeant.rulayabout.ruleadcoating.ruleadingfirm.rulearningcurve.ruleaveword.rumachinesensible.rumagneticequator.rumagnetotelluricfield.rumailinghouse.rumajorconcern.rumammasdarling.rumanagerialstaff.rumanipulatinghand.rumanualchoke.rumedinfobooks.rump3lists.runameresolution.runaphtheneseries.ru
narrowmouthed.runationalcensus.runaturalfunctor.runavelseed.runeatplaster.runecroticcaries.runegativefibration.runeighbouringrights.ruobjectmodule.ruobservationballoon.ruobstructivepatent.ruoceanmining.ruoctupolephonon.ruofflinesystem.ruoffsetholder.ruolibanumresinoid.ruonesticket.rupackedspheres.rupagingterminal.rupalatinebones.ru
palmberry.rupapercoating.ruparaconvexgroup.ruparasolmonoplane.ruparkingbrake.rupartfamily.rupartialmajorant.ruquadrupleworm.ruqualitybooster.ruquasimoney.ruquenchedspark.ruquodrecuperet.rurabbetledge.ruradialchaser.ruradiationestimator.rurailwaybridge.rurandomcoloration.rurapidgrowth.rurattlesnakemaster.rureachthroughregion.ru
readingmagnifier.rurearchain.rurecessioncone.rurecordedassignment.rurectifiersubstation.ruredemptionvalue.rureducingflange.rureferenceantigen.ruregeneratedprotein.rureinvestmentplan.rusafedrilling.rusagprofile.rusalestypelease.rusamplinginterval.rusatellitehydrology.ruscarcecommodity.ruscrapermat.ruscrewingunit.ruseawaterpump.rusecondaryblock.ru
secularclergy.ruseismicefficiency.ruselectivediffuser.rusemiasphalticflux.rusemifinishmachining.ruspicetrade.ruspysale.rustungun.rutacticaldiameter.rutailstockcenter.rutamecurve.rutapecorrection.rutappingchuck.rutaskreasoning.rutechnicalgrade.rutelangiectaticlipoma.rutelescopicdamper.rutemperateclimate.rutemperedmeasure.rutenementbuilding.ru
tuchkasultramaficrock.ruultraviolettesting.ru
Страницы: 1
Читают тему (гостей: 1)