Цитата |
---|
Анна Романова пишет: Богдана Виноградова, а если таковых должностей не имеется, следовательно, то прийдётся их вводить в штатное расписание, я правильно поняла? |
Да именно так. Другого выхода я не вижу. Для предприятия это единственно возможный выход из ситуации. Ведь если уволенный сотрудник подаст в суд, то и решение суда будет о восстановлении его на работе. Кроме того, так как вина руководства на лицо, то работник может потребовать кроме возмещения материального ущерба ещё и моральный.