Здравствуйте. Наша "декретница" всегда была проблемным работником. Ушла в декретный, сейчас родила второго ребенка. Очень похоже, что и на этом она не остановится. В период декретного отпуска отдел продаж был полностью ликвидирован (она относилась к нему). В компании тяжелое финансовое положение. Не исключена возможность перехода из СООО в ИП. Имеет ли право организация уволить эту сотрудницу-декретницу?