Когда учился в заочной аспирантуре, имел не только второй отпуск, но и библиотечный день еженедельно. И потом ежегодно заканчивал какие-нибудь курсы. А в отраслевой институт на повышение квалификации направляли практически принудительно.
Юлианна написал: А если фирма частная и нет официального оформления, то работодатель может устанавливать свои порядки.
И даже если оформление официальное есть, руководитель может начать давить, мол мы тебя не посылали и платить ничего не будем. Лично знаю несколько таких случаев.
саша сохатов написал: И даже если оформление официальное есть, руководитель может начать давить, мол мы тебя не посылали и платить ничего не будем.
Это противозаконно. Вообще-то по закону работодатель еще и обязан оплатить дорогу студенту, если тот учится в другом городе и на время сессии уезжает туда из города, где работает. Но, такое детальное соблюдение - это совсем редкость
саша сохатов написал: И даже если оформление официальное есть, руководитель может начать давить, мол мы тебя не посылали и платить ничего не будем.
Это противозаконно. Вообще-то по закону работодатель еще и обязан оплатить дорогу студенту, если тот учится в другом городе и на время сессии уезжает туда из города, где работает. Но, такое детальное соблюдение - это совсем редкость
Если не затруднит, дайте конкретную ссылку на трудовое законодательство, где прописана обязанность работодателя оплачивать к месту учебу и обратно.