Я за свободу внешнего вида, но должны быть какие-то границы. Вот как можно серьезно относиться к человеку в образе эмо на каком-нибудь совещании или встрече?
Девица-эмо только разносила бумаги на подпись. А вот один зам. генерального, будучи миллионером-пенсионером, приходил на совещания, одетый как бродяга - растянутый старый свитер, бесформенные штаны, стоптанные ботинки. Но все перед ним трепетали.
Сергей Р
Guest
0
19.01.2017 10:58:32
Цитата
Алексей Кондряков написал: А вот один зам. генерального, будучи миллионером-пенсионером, приходил на совещания, одетый как бродяга - растянутый старый свитер, бесформенные штаны, стоптанные ботинки. Но все перед ним трепетали.
Не часто, но такое приходиться слышать. Я думаю, в этом мало хорошего. Можно одеваться как барыга и приходить на совещания, когда сам руководитель. Но все это внутри компании. Не думаю, что он смог бы так одеться на серьезную встречу или переговоры. А то, что он так позволяет себе одеваться перед своими сотрудниками говорит о его отношении к последним. Это не есть хорошо.
Константин
Guest
0
28.01.2017 20:36:37
В этом вопросе меня всегда раздражал один момент, когда в поставках спецодежды происходит какой либо сбой, а администрация требует ношение корпоративной одежды.
Appolo
Guest
0
13.02.2017 20:46:05
Цитата
Константин написал: В этом вопросе меня всегда раздражал один момент, когда в поставках спецодежды происходит какой либо сбой, а администрация требует ношение корпоративной одежды.
Спецодежда и корпоративный стиль - это не одно и то же. В первом случае, предоставляется работодателем, так как гражданский наряд не позволяет качественно и безопасно выполнять работу. Во втором - вопрос стиля, этики. Никто никому ничего не выдает, но дресс-код обязан соблюдать по корпоративным правилам.
Ujin
Guest
0
24.02.2017 11:26:36
Цитата
Appolo написал: Во втором - вопрос стиля, этики. Никто никому ничего не выдает, но дресс-код обязан соблюдать по корпоративным правилам.
В этом случае, может быть другое решение - скидки на одежду в определенных магазинах, если компания рассматривает такие бонусы для сотрудников. Либо, еще такой вариант - вопрос отдается на откуп каждому отделу, руководители самостоятельно определяют нужен ли дресс-код сотрудникам или нет
Леонид Трохин
Guest
0
26.02.2017 13:02:14
Для работников занятых непосредственным производством специальная одежда с логотипом фирмы и различием по дизайну и цвету согласно непосредственно должностной сетке и направленности деятельности. В отделах офиса особого требования нет кроме ответственных за работу с клиентами и персоналом, там строгий стиль.