О. Е. Лысов

Методы прикладных исследований в менеджменте: Учеб. пособие ГУАП. СПб., 2006.

АННОТАЦИЯ

В работе рассматриваются актуальность, сущность, значение и цели прикладных исследований, основные их виды, особенности взаимодействия исследователя и организации. Пособие предназначено для студентов очной и заочной формы обучения по направлению 521500 и специальности 061100 «Менеджмент» и всех экономических специальностей. Оно также может быть полезным для практикующих социологов, управленцев и менеджеров.

Учебное пособие является электронной версией книги:
Методы прикладных исследований в менеджменте: учеб. пособие / О. Е. Лысов. – ГУАП. СПб., 2006. – 164 с.

ОГЛАВЛЕНИЕ

Предисловие
Введение
1. Роль исследования в развитии управления
2. Методология исследования управленческих ситуаций
3. Формально_логические методы исследования ситуаций
4. Общенаучные методы исследования ситуаций
5. Специфические методы исследования ситуаций
6. Планирование и организация исследования ситуаций
7. Оценка результатов исследования и диагностика ситуаций
Заключение
Вопросы по курсу «методы социологических и прикладных исследований»
Библиографический список
Приложение 1
Приложение 2

Введение

Совершенствование управления – необходимый элемент развития любой организации. Но совершенствовать управление можно по-разному – используя опыт (эмпирический подход) или решая наиболее острые проблемы, которые явно тормозят развитие (прагматический подход). Однако наибольший эффект может дать только научный подход, который подразумевает исследование объективных тенденций развития, анализ причин и факторов возникновения проблем, предвидение последствий их разрешения, распознавание «слабых сигналов» изменения обстановки, успехов и кризиса.
Исследование систем управления через исследование управленческих ситуаций – главный фактор научного подхода к совершенствованию управления. Современными приемами и методами исследования в определенной мере должен владеть каждый менеджер. А для этого необходимо изучать эти методы. Большое значение имеет и понимание специфики управления как объекта исследования, как особого вида деятельности, связанного с искусством влияния на людей, мотивацией эффективной деятельности, понимания системы ценностей и видением «тайных пружин» поведения человека. Дисциплина «Методы социологических и прикладных исследований» должна входить в систему подготовки менеджера, раскрывая его творческий потенциал, развивая стратегическое мышление, формируя искусство управления.
Получать знания можно поразному. Один из испытанных видов представления знаний – комплекс утверждений, которые надо запомнить, осознать и учитывать в практической деятельности. Но сегодня наиболее эффективным методом освоения профессиональных знаний является метод проблемного получения знаний, который может иметь вид ситуаций, деловых игр.
Особенностью учебного пособия является его аналитический характер и практическая направленность, позволяющая формировать навыки управления в условиях практических ситуаций. В завершающей части пособия дан тест, посредством второго можно проверить свои аналитические способности и качество освоения учебного материала и используемая в курсе терминология.

Электронная версия книги: Скачать.