|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Стратегический менеджмент Конспект лекций. Таганрог: Изд-во ТРТУ, 1995. 93 с. 6. АНАЛИЗ СИТУАЦИИ КОМПАНИИ 6.7. Обобщающие выводы по теме главы 6Ситуационный анализ включает пять ступеней. 1. Оценка: насколько хорошо работает существующая стратегия. Она включает обзор прошлой стратегической деятельности компании и определение логической взаимосвязи отдельных частей стратегии. 2. Проведение SWOT-анализа. Оценка основных блоков стратегии - сильных сторон ее деятельности; слабые стороны важны, так как они представляют источник повышенного внимания и требуют корректирующих действий. Внешние благоприятные возможности и угрозы следует учитывать, так как хорошая стратегия должна способствовать накоплению положительных возможностей и защите от возможных угроз. 3. Оценка стоимостной позиции компании относительно конкурентов (с использованием цепи действия/стоимость). Стратегия должна поддерживать стоимостный фактор на уровне соперников, чтобы обеспечить способность компании конкурировать. 4. Оценка конкурентной позиции компании и ее конкурентной силы. Этот этап показывает, как расположена компания относительно соперников по главным показателям конкурентного успеха. Анализ конкурентной силы показывает, где компания сильна, а где слаба. 5. Определение стратегических подходов и проблем компании. Целью этого этапа является разработка полного стратегического перечня с использованием ситуационного, а также отраслевого и конкурентного анализа для понимания того. насколько существующая стратегия соответствует внешней и внутренней ситуации компании. В табл. 6.5 приведена форма представления результатов ситуационного анализа. Таблица 6.5 Форма представления результатов ситуационного анализа 1. Индикаторы стратегической деятельности
2. Внутренние сильные стороны
3. Анализ конкурентной силы
4. Заключение относительно конкурентной позиции ( улучшающая/слабеющая? конкурентные преимущества/недостатки?) 5. Главные стратегические действия/проблемы, которые компания должна учесть. |