Ю.В. Кудашова

Социология управления: Конспект лекций по дисциплине. – Оренбург: ГОУ ВПО ОГУ, 2003. – 24 с.

АННОТАЦИЯ

Методические указания составлены в соответствии с требованиями государственного образовательного стандарта об образовательном минимуме содержания образовательной программы по дисциплине «Социология управления».
Методические указания содержат краткий курс лекций по дисциплине «Социология управления». В процессе изучения дисциплины студенты должны приобрести необходимые теоретические знания по изучаемому курсу и практические навыки проведения социологических исследований систем управления.
Методические указания могут использоваться студентами других специальностей по изучению дисциплины «Социология управления».

Учебно-методическое пособие является электронной версией книги:
Ю.В. Кудашова Социология управления: Конспект лекций по дисциплине. – Оренбург: ГОУ ВПО ОГУ, 2003. – 24 с.

ОГЛАВЛЕНИЕ

Введение

1 Содержание лекционного курса
1.1 Социальное управление как разрешение противоречия между управляющей и управляемой системами
1.2 Возникновение и основные этапы развития социального управления
1.3 Социологические исследования систем управления
1.4 Три модели социального управления: координация, субординация, реординация
1.5 Управление и манипулирование
1.6 Социологические исследования власти и влияния в системе социального управления
1.7 Объективный характер государственного интереса
1.8 Столкновение интересов внутри государства
1.9 Управление в условиях агрессивной среды

Список использованных источников

Введение

Социология управления - отрасль социологического знания, из-учающая систему и процессы управления в условиях складывающихся в обществе социальных отношений. Она изучает органы управления - госу-дарственные, общественные, прежде всего как социальные системы, весь комплекс подбора, расстановки, воспитания, переподготовки управленче-ских кадров, отношения, складывающиеся между работниками аппарата управления при выполнении ими управленческих функций, специфику формирующихся у них интересов. В изучении этих проблем социология управления близка к социологии организаций.
Социология управления охватывает все сферы жизни и деятельности, в том числе экономику, политическую и духовную сферы, включает в себя государственное и муниципальное управление.
Другая группа проблем социологии управления - социальные цели управления с точки зрения социальных критериев; их соответствие инте-ресам и желаниям управляемых; анализ социальных последствий, прини-маемых управленческих решений; отношение к ним исполнителей; систе-ма учета интересов, мнений, предложений работников.
Важное место в ней занимает изучение проблем дисциплины, от-ветственности, исполнительности, поскольку соответствующие явления рассматриваются не просто как социальные качества личности, а как вы-ражение определенных социальных отношений, которые возникают в процессе управления.
Предметом социологии управления как науки являются:
- закономерности (тенденции) и детерминации социального воздействия и взаимодействия, факторы, определяющие развитие социальных систем;
- случайности (отклонения, дополнения);
- проблемы социального воздействия и развития (циклы, социальные алгоритмы, социальная организация, самоорганизация и дезорганизация, социальные конфликты, кризисы);
- субъектно-объектные и межсубъектные отношения и взаимосвязи, организационно-управленческая среда;
- способы управленческого воздействия.
Среди важнейших проблем формирования социальной политики особое место занимает исследование общественного мнения, выражающего определенные политические установки и ориентации индивидов, групп; исследование процессов бюрократизации; анализ поведения избирателей, в зависимости от рода занятий, дохода, классовой принадлежности и др. Заметное место в социологии управления занимают проблемы манипулирования общественным сознанием и поведением в интересах партий или отдельных личностей; стабильности политической системы, структуры политической власти.

Электронная версия книги: Скачать.