А. Н. Асаул
Организация предпринимательской деятельности
Учебник. СПб.: АНО ИПЭВ, 2009. 336с.

Глава 4. Эффективность и культура предпринимательской деятельности
 

Контрольные вопросы для самопроверки

1. Расскажите о принципах оценки эффективности предпринимательской деятельности.

2. Какие методы используются для оценки эффективности предпринимательской деятельности?

3. Назовите основополагающие принципы составления бизнес-планов.

4. Перечислите разделы бизнес-плана и кратко охарактеризуйте их содержание.

5. Поясните известный афоризм: «Гуманный менеджмент эффективнее агрессивного».

6. Раскройте суть принципов ведения предпринимательской деятельности.

7. Перечислите факторы, характеризующие культурную среду. Дайте их краткую характеристику.

8. Что такое предпринимательская культура? Отличается ли она от других статусно-профессиональных субкультур? Приведите примеры этического поведения в предпринимательской субкультуре.

9. Раскройте суть и цель корпоративной культуры компании.

10. Достижению каких целей способствует развитие корпоративной культуры в направлении роста инновационной восприимчивости и активности персонала?

11. Какие технологии обеспечивают формирование эффективной инновационной корпоративной культуры компании?

12. В чем различие мотивации персонала в России и в Западной Европе?

13. Расскажите о корпоративном поведении, обеспечивающем высокий уровень деловой этики в отношениях между участниками рынка.

14. Главный ресурс управленческих нововведений – профессиональная команда менеджеров. Назовите причины, не способствующие созданию таких команд в отечественном предпринимательстве.

15. Дайте характеристику наиболее важных принципов корпоративного управления.

Предыдущая страница | Оглавление | Следующая страница



Защита от автоматического заполнения   Введите символы с картинки*