Электронные книги по управлению организационными системами


Ниже представлены электронные книги, учебные и методические пособия, научные монографии по теории организации и управлению организационными системами. Часть книг, которые можно бесплатно "скачать", расположена непосредственно на сайтах авторов или издателей.

Учебные, научные и методические работы

Введение в теорию управления организационными системами Скачать
Бурков В.Н., Коргин Н.А., Новиков Д.А. – М.: Либроком, 2009. – 264 с.
Теория управления организационными системами Скачать
Новиков Д.А. М.: МПСИ, 2005. – 584 с.
Книга посвящена описанию основ математической теории управления организационными системами. Ее цель – показать возможность и целесообразность использования математических моделей для повышения эффективности функционирования организаций (предприятий, учреждений, фирм и т.д.)
Теория игр в управлении организационными системами Скачать
Губко М.В., Новиков Д.А. Москва – 2005
В настоящем учебном пособии излагаются основные понятия и результаты теории игр применительно к задачам управления организационными системами. В том числе, рассматриваются: модель управления в организационных системах, игры с полной и неполной информированностью, кооперативные, иерархические, рефлексивные игры, а также игры формирования сетей.
Теория организации Скачать
Учебное пособие/ Акулов В.Б., Рудаков М.Н. Петрозаводск: ПетрГУ, 2002.
Теория организации: Учебное пособие. Скачать
Дроненко Д. М. Волгоград. гос. техн. ун-т. – Волгоград, 2004. – 59 с.
Излагаются основные принципы, законы и закономерности построения организаций как систем. Рассматриваются методы организационного проектирования и формирования организационных процессов. Предназначено для студентов, изучающих дисциплину «Теория организации».
Теория управления организационными системами: Учебное пособие Скачать
Новиков Д.А. Москва.: МПСИ, 2005.
Книга посвящена описанию основ математической теории управления организационными системами. Ее цель – показать возможность и целесообразность использования математических моделей для повышения эффективности функционирования организаций (предприятий, учреждений, фирм и т.д.).
Введение в теорию управления образовательными системами Скачать
Новиков Д.А. М.: Эгвес, 2009. – 156 с.
Теория активных систем: состояние и перспективы Скачать
Бурков В., Новиков Д. М.: Синтег, 1999.-128 с.
Оптимальные иерархические структуры Скачать
Воронин А.А.. Мишин С.П. М.: ИПУ РАН, 2003.- 214 с.
В монографии рассматривается проблема синтеза оптимальной иерархической структуры как задача минимизации функционала на множестве ориентированных ациклических графов. Разработан понятийный. аналитический и алгоритмический аппарат, охватывающий широкий класс задач, допускающих различную содержательную интерпретацию.
Механизмы стимулирования в организационных системах Скачать
Д.А. Новиков. М.: ИПУ РАН (научное издание), 2003. - 147 с.
Настоящая работа является учебным пособием для подготовки к экзамену по курсу "Механизмы стимулирования" для аспирантов, обучающихся по специальности 05.13.10 - "Управление в социальных и экономических системах".
Механизмы функционирования многоуровневых организационных систем Скачать
Д.А. Новиков. М.: Фонд "Проблемы управления", 1999. - 161 с.
В работе рассматриваются результаты анализа теоретико-игровых моделей механизмов планирования и стимулирования в многоуровневых организационных системах . Исследуются качественно новые (присущие многоуровневым системам по сравнению с двухуровневыми) эффекты, отражающие влияние на эффективность управления следующих факторов...
Методика освоенного объема в оперативном управлении проектами Скачать
Е.В. Колосова, Д.А. Новиков, А.В. Цветков. М .: ООО "НИЦ "Апостроф", 2000. - 156 с.
Настоящая работа содержит описание методики освоенного объема - совокупности методов управления проектами, использующих показатели освоенного объема, и механизмов принятия оперативных управленческих решений. Значительное внимание уделяется изучению практически важных случаев использования методики освоенного объема в рамках существующих программных средств по управлению проектами.
Базовые системы стимулирования Скачать
Т.Б. Кочиева, Д.А. Новиков. М .: , 2000. - с .
Настоящая работа содержит описание теоретико-игровых моделей базовых систем индивидуального стимулирования, исследуемых в теории управления социально-экономическими системами, и их взаимосвязи с используемыми на практике формами и системами оплаты труда, а также моделями экономики труда. Работа рассчитана на широких круг читателей, интересующихся проблемами стимулирования в организационных системах.
Закономерности итеративного научения Скачать
Д.А. Новиков. М.: Институт проблем управления РАН, 1998. - 77 с .
Предлагаемая работа посвящена изучению общих для систем живой и неживой природы - человек , группа людей , животные , искусственные системы - количественных закономерностей итеративного научения (как многократное повторение обучаемой системой действий, проб, попыток и т.д. для достижения фиксированной цели при постоянных внешних условиях). Основным методом исследования является математическое моделирование.
Модели и механизмы управления развитием региональных образовательных систем (концептуальные положения) Скачать
Д.А. Новиков. М.: ИПУ РАН, 2001. - 83 с.
Настоящая работа представляет собой взгляд математика - специалиста по управлению организационными системами на проблемы управления региональными образовательными системами - (РОС). В ней предлагается формальная модель РОС (вводится система показателей, описывающих РОС, устанавливаются связи между ними, формулируется задача управления и обсуждаются методы ее решения), излагаются общие принципы управления РОС и механизмы принятия управленческих решений (то есть правила и процедуры принятия решений), приводится методика оптимизации РОС и формулируются требования к программам их развития.
Сетевые структуры и организационные системы Скачать
Д.А. Новиков. М.: ИПУ РАН (научное издание ), 2003. - 102 с.
Настоящая работа содержит результаты исследований теоретико-игровых моделей структурного синтеза. Показывается, что структура определяется типом иерархической игры, разыгрываемой участниками системы. Такой подход позволяет анализировать сетевые структуры, в которых потенциально существуют связи между всеми участниками , некоторые из которых актуализируются, порождая на время решения стоящей перед системой задачи определенную иерархию . Значительное внимание уделяется практически важным частным случаям: линейных систем, систем с побочными платежами, задачам управления проектами и др.
Механизмы стимулирования в многоэлементных организационных системах Скачать
Д.А. Новиков, А.В. Цветков. М.: ООО "НИЦ "Апостроф", 2000. - 182 с .
Настоящая работа содержит результаты исследований задач стимулирования в двухуровневых организационных (активных) системах, включающих несколько управляемых субъектов (активных элементов): общую формулировку и классификацию задач стимулирования, решения задач синтеза оптимальных функций стимулирования в детерминированных системах и системах с неопределенностью, анализ сравнительной эффективности решений для различных моделей и зависимости свойств этих решений от параметров модели управляемой системы.
Рефлексивные игры Скачать
Д.А. Новиков, А.Г. Чхартишвили. М.: СИНТЕГ, 2003. - 160 с.
Монография посвящена обсуждению современных подходов к математическому моделированию рефлексии. Авторы вводят в рассмотрение новый класс теоретико-игровых моделей - рефлексивные игры, описывающие взаимодействие субъектов (агентов), принимающих решения на основании иерархии представлений о существенных параметрах, представлений о представлениях и т.д.
Механизмы планирования в активных системах: неманипулируемость и множества диктаторства Скачать
С.Н. Петраков. - М.: 2001 (ИПУ РАН).
Исследуется манипулируемость механизмов планирования в активных системах с сообщением информации.
Стимулирование в управлении проектами Скачать
А.В. Цветков. М.: ООО "НИЦ "АПОСТРОФ", 2001. - 143 с.
Настоящая работа содержит результаты исследований формальных моделей процедур мотивации и стимулирования в управлении проектами. В том числе, анализируется роль стимулирования как средства управления социально-экономическими системами; на основании изучения функций, задач и этапов управления проектами выявляется специфика мотивации и стимулирования в проектно-ориентированной деятельности.
Курс теории активных систем Скачать
Д.А. Новиков, С.Н. Петраков. М.: СИНТЕГ, 1999. - 104 с.
Теория активных систем - раздел теории управления социально-экономическими системами, изучающий свойства механизмов их функционирования, обусловленные проявлениями активности участников системы.
Внутрифирменное управление (модели и методы) Скачать
А.В. Щепкин. М.: ИПУ РАН, 2001. - 80 с.
Модели и методы оптимизации региональных программ развития Скачать
Андронникова Н.Г., С.А. Баркалов, В.Н. Бурков, А.М. Котенко. М.: ИПУ РАН, 2001. - 60 с.
В работе рассматриваются методы комплексного оценивания региональных программ развития. Дается постановка моделей оптимизации региональных программ и предлагаются методы решения соответствующих задач. Рассматриваются также механизмы экспертных оценок, обеспечивающие достоверность оценок, сообщаемых экспертами.
Комплексное оценивание в задачах регионального управления Скачать
Н.Г. Андронникова, В.Н. Бурков, С.В. Леонтьев - М.: ИПУ РАН, 2002. - 58 с.
В работе рассматриваются методы комплексного оценивания на основе матричных сверток. Дается постановка задач оптимизации программ регионального развития и предлагаются методы их решения. Рассматриваются также методы оценки риска региональных программ на основе понятия резерва направления.
Оптимизация обменных производственных схем в условиях нестабильной экономики Скачать
В.Г. Бурков, О.С. Багатурова, С.И. Иванова, С.А. Овчинников, И.К. Ануфриев, В.Л. Маркотенко. М.: ИПУ РАН, 1996 - 45 с.
Рассматриваются вопросы, связанные с организацией производственного процесса в цепочках технологически связанных предприятий с использованием различных "давальческих" и смешанных схем обеспечения ресурсами. Поставлена и решена задача построения оптимальной производственной цепочки с учетом факторов прибыли, продолжительности производственного цикла и риска. Описаны формальные математические модели давальческих схем, проведен сравнительный анализ механизмов обмена в подобных схемах, дана оценка их эффективности.
Механизмы управления организационными проектами Скачать
В.Г. Балашов, А.Ю. Заложнев, Д.А. Новиков. М.: ИПУ РАН, 2003. - 84 с.
Работа содержит обсуждение специфики организационных проектов и результаты исследований их теоретико-игровых моделей. Наряду с этим рассматривается ряд прикладных задач управления изменениями в организациях.
Задачи распределения ресурсов в управлении проектами Скачать
П.С. Баркалов, И.В. Буркова, А.В. Глаголев, В.Н. Колпачев. Москва: ИПУ РАН, 2002. - 65 с.
Методы агрегирования в управлении проектами Скачать
С.А. Баркалов, В.Н. Бурков, Н.М. Гилязов. М.: ИПУ РАН, 1999. - 55 с.
В работе рассматриваются задачи календарного планирования проектов (комплексов операций), связанные, в основном, с оптимальным распределением ограниченных ресурсов. Развиваемый в работе подход основан на идее агрегирования, то есть представления проекта (или его частей) в виде одной или нескольких операций. Рассматриваются задачи построения агрегированных описаний и задачи оптимального распределения ресурсов в проектах, представленных агрегированными операциями.
Задачи управления материально-техническим снабжением в рыночной экономике Скачать
С.А. Баркалов, В.Н. Бурков, П.Н. Курочка, Н.Н. Образцов. М.: ИПУ РАН, 2000. - 58 с.
Рассматривается ряд задач управления материально-техническим снабжением на основе централизованной схемы. Первая задача связана с определением согласованных цен, которые, с одной стороны, обеспечивают максимум дохода организации, осуществляющей снабжение (центра), а с другой - делают более выгодным для организаций-потребителей использование централизованной схемы. Вторая задача заключается в определении оптимальных сроков и объемов заказа материалов центром с учетом зависимости оптовых цен от объема закупок, затрат на хранение на складе и ограниченности оборотных средств.
Оптимизационные модели распределения инвестиций на предприятии по видам деятельности Скачать
С.А. Баркалов, О.Н. Бакунец, И.В. Гуреева, В.Н. Колпачев. Руссман И.Б. М.: ИПУ РАН, 2002. - 68 с.
Индивидуальные стратегии предложения труда: теория и практика Скачать
С.А. Баркалов, Д.А. Новиков, С.С. Попов. М.: ИПУ РАН, 2002. - 110 с.
Работа содержит результаты теоретического исследования индивидуального поведения на рынке труда. Вводится понятие стратегии поведения (стратегии предложения труда) и устанавливается взаимосвязь между различными представлениями индивидуальных предпочтений, используемыми в экономике труда и в теории управления.
Механизмы согласования корпоративных интересов Скачать
В.Н. Бурков, В.В. Дорохин, В.Г. Балашов. Москва: ИПУ РАН, 2002. - 73 с.
Модели и механизмы распределения затрат и доходов в рыночной экономике Скачать
В.Н. Бурков, И.И. Горгидзе, Д.А. Новиков, Б.С. Юсупов.- М. 1996 (Препринт/Институт проблем управления).
Задачи оптимального управления промышленной безопасностью Скачать
В.Н. Бурков, А.Ф. Грищенко, О.С. Кулик. М.: ИПУ РАН, 2000. - 70 с.
Экономико-математические модели управления развитием отраслевого производства Скачать
В.Н. Бурков, Г.С. Джавахадзе. М.: ИПУ РАН, 1997. - 64 с.
Применение игрового имитационного моделирования для оценки эффективности экономических механизмов Скачать
В.Н. Бурков, Г.С. Джавахадзе, Н.И. Динова, Д.А. Щепкин. М.: ИПУ РАН, 2003. - 51 с.
Настоящая работа содержит описание процедур построения имитационных игр для оценки эффективности экономических механизмов. Значительное внимание уделяется оценки эффективности механизмов распределения централизованных средств.
Механизмы страхования в социально-экономических системах Скачать
В.Н. Бурков, А.Ю. Заложнев, О.С. Кулик, Д.А. Новиков. М.: ИПУ РАН, 2001. - 109 с.
Настоящая работа содержит описание результатов теоретико-игрового моделирования механизмов страхования. В том числе, механизмы: определения страховых тарифов, взаимного страхования и смешанного страхования. Значительное внимание уделяется обсуждению предупредительной и мотивационной роли страхования, а также специфике страхования в многоэлементных системах. В качестве содержательной интерпретации используется экологическое страхование.
Механизмы финансирования программ регионального развития Скачать
В.Н. Бурков, А.Ю. Заложнев, С.В. Леонтьев, Д.А. Новиков, Р.А. Чернышев. М.: ИПУ РАН, 2002. - 55 с.
Настоящая работа содержит результаты исследований теоретико-игровых и оптимизационных моделей механизмов финансирования программ развития регионов. В том числе, рассматриваются механизмы льготного налогообложения, кредитования, самофинансирования и др.
Механизмы обмена в экономике переходного периода Скачать
В.Н. Бурков, В.И. Зинченко, С.В. Сочнев, Г.С. Хулап. М.: ИПУ РАН, 1999. - 70 с.
В работе рассмотрены задачи управления в обменных схемах, которые составляют основу современных экономических отношений в условиях отсутствия или недостатка денежных средств, кризиса неплатежей, необоснованной эскалации цен, - так называемых зачетных, бартерных и давальческих схемах. Дается постановка задач построения оптимальных обменных схем с учетом факторов прибыли и риска. Рассмотрены методы решения соответствующих задач оптимизации и теоретико-игровой анализ обменных механизмов.
Модели и методы мультипроектного управления Скачать
В.Н. Бурков, О.Ф. Квон, Л.А. Цитович. - М., 1997 (Препринт / Институт проблем управления). - 62 с.
В работе рассматриваются вопросы, связанные с распределением ресурсов между несколькими независимыми проектами...
Экологическая безопасность Скачать
В.Н. Бурков, А.В. Щепкин. М.: ИПУ РАН, 2003. - 92 с.
В книге рассматривается широкий круг вопросов, связанный с применением экономических механизмов регулирования и управления экологической безопасностью. Основное внимание уделяется технологии разработки математических моделей экономических механизмов снижения рисков возникновения чрезвычайных ситуаций и смягчения их последствий.
Типовые решения в управлении проектами Скачать
Д.К. Васильев, А.Ю. Заложнев, Д.А. Новиков, А.В. Цветков. М.: ИПУ РАН (научное издание), 2003. 75 с.
Настоящая работа содержит результаты исследований теоретико-игровых моделей типовых решений в управлении проектами. Теоретической основой являются обобщенные решения задач управления организационными системами. Рассматриваются модели: агрегирования информации, унифицированных систем стимулирования, шкал оплаты труда, обучения менеджеров проектов.
Распределенные системы принятия решений в управлении региональным развитием Скачать
С.Е. Гилев, С.В. Леонтьев, Д.А. Новиков. М.: ИПУ РАН, 2002. - 52 с.
Настоящая работа содержит результаты исследований теоретико-игровых и оптимизационных моделей распределенных систем принятия решений, то есть систем управления, характеризуемых наличием нескольких взаимодействующих активных центров, оценивающих эффективность решений по нескольким критериям. В качестве объекта управления рассматриваются программы регионального развития.
Механизмы управления динамическими активными системами Скачать
Д.А. Новиков, И.М. Смирнов, Т.Е. Шохина. М.: ИПУ РАН, 2002. - 124 с.
Настоящая работа содержит результаты исследований теоретико-игровых моделей динамических активных систем (ДАС). Приводится обзор известных результатов, вводится система классификаций моделей ДАС, формулируются и решаются задачи управления ДАС...
Механизмы функционирования организационных систем с распределенным контролем Скачать
Д.А. Новиков, А.В. Цветков. М.: ИПУ РАН, 2001. - 118 с.
Настоящая работа содержит результаты исследований теоретико-игровых моделей управления организационными системами с распределенным контролем, включающими линейные, матричные и сетевые структуры управления...
Активный прогноз Скачать
Д.А. Новиков, А.Г. Чхартишвили. М.: ИПУ РАН, 2002. - 101 с.
Настоящая работа содержит результаты исследований теоретико-игровых моделей активного прогноза, который рассматривается как разновидность информационного управления в организационных системах...
Управление корпоративными программами: информационные системы и математические модели Скачать
Е.С. Гламаздин, Д.А. Новиков, А.В. Цветков. М.: ИПУ РАН, 2003. - 159 с.
Работа содержит описание информационного окружения корпоративных систем управления программами (первая часть), а также теоретико-игровые и оптимизационные модели управления корпоративными программами (вторая часть).
Управление организационными системами с коалиционным взаимодействием участников Скачать
М.В. Губко М.: ИПУ РАН (научное издание), 2003. - 140 с.
Настоящая работа посвящена исследованию задач управления организационными системами с коалиционным взаимодействием участников, в том числе, разработке эффективных механизмов стимулирования в веерной и матричной организационных структурах, механизмов распределения ресурса и механизмов формирования состава организационных систем.
Неманипулируемые механизмы обмена в активных системах Скачать
Н.А. Коргин М.: ИПУ РАН (научное издание), 2003. - 126 с.
Модели и методы управления составом активных систем Скачать
А.П. Караваев. Москва: ИПУ РАН (научное издание), 2003.- 151 с.
Приводится обзор основных результатов отечественных и зарубежных авторов по исследованию математических задач управления составом активных систем.
Институциональное управление организационными системами Скачать
Д.А. Новиков М.: ИПУ РАН, 2004. - 68 с.
Настоящая работа содержит результаты исследований теоретико-игровых моделей институционального управления, понимаемого как целенаправленное воздействие на ограничения и нормы деятельности участников организационных систем.


Защита от автоматического заполнения   Введите символы с картинки*